Taloudellinen tuki

Rekrylisä

Rekrylisä on harkinnanvarainen taloudellinen tuki, jota Lempäälän kunta voi myöntää työnantajalle Lempääläisen/Vesilahtelaisen nuoren (18-30v) työttömän työnhakijan rekrytoinnista syntyviin kustannuksiin. Työnantaja voi hakea rekrylisää (300€/kk) enintään 6kk ajalta. Rekrylisä on enintään 1800€. Työsuhteen täytyy olla kokoaikainen.

Palkkatuki

Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu harkinnanvarainen tuki. Heinäkuun 2023 alusta voimaan tulleen palkkatukiuudistuksen myötä työnantaja, joka palkkaa työttömän työnhakijan, voi saada taloudellista tukea palkkatukena 50 prosenttia palkkakustannuksista. Alentuneesti työkykyisen työllistämiseen voi saada 70 % tukea. Eräissä tilanteissa yhdistys, säätiö tai rekisteröity uskonnollinen yhdyskunta voi saada palkkatukea 100 prosenttia palkkauskustannuksista. Lisäksi 55 vuotta täyttäneiden työllistämiseen voi saada työllistämistukea 70 %. Tällöin palkkatukea myönnetään ilman tarkoituksenmukaisuusharkintaa. 

Työkokeilu

Työkokeilussa henkilö tekee työpaikalla yleisesti tehtäviä töitä. Tehtävät ovat yleensä avustavia. Työkokeilu ei ole työsuhde eikä työsuhteen koeaika. Työkokeilusta ei tule työnantajalle kuluja. Työkokeilija saa työttömyysetuutta sekä kulukorvausta. Työkokeilun järjestäjä voi olla valtion virasto tai laitos, kunta, kuntayhtymä, yritys, säätiö tai yksityinen elinkeinonharjoittaja, mutta ei kotitalous. Järjestäjänä voi olla myös vapaaehtoispohjalta toimiva yhdistys tai muu yhteisö. Työkokeilun aikana työntarjoaja pääsee tutustumaan työkokeilijaan ja voi myöhemmin rekrytoida hänestä työn ja talon tavat tuntevan työntekijän. Palkkaamiseen voi hakea palkkatukea. Työkokeilusopimuksen tekeminen lähtee aina työnhakijan tarpeista, ei työnantajan tarpeesta saada työvoimaa. Työkokeiluun osallistuvilla ei saa korvata esimerkiksi kausi- tai sesonkiluonteisen työvoiman tarvetta.