Taloudellinen tuki
Palkkatuki
Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka työvoimaviranomainen voi myöntää työnantajalle palkkakustannuksiin. Palkkatuetun työn tarkoituksena on edistää työttömän työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille ja parantaa hänen ammatillista osaamistaan. Palkkatuki edistää myös alentuneesti työkykyisen sekä 60 vuotta täyttäneen pitkään työttömänä olleen mahdollisuuksia saada työtä ja osallistua työelämään. Tuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle, mutta sen myöntäminen lähtee aina työttömän työnhakijan palvelutarpeesta.
Palkkatukea voidaan myöntää
- toistaiseksi voimassa olevaan kokoaikaiseen työsuhteeseen
- määräaikaiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen
- oppisopimuskoulutukseen
- osa-aikaiseen työsuhteeseen, jos tuen myöntäjä pitää tukea tarkoituksenmukaisena ja tuki edistää työnhakijan mahdollisuuksia työllistyä.
Työvoimaviranomainen arvioi, onko tuki tarkoituksenmukaisin keino edistää työttömän työnhakijan työllistymistä ja päättää erikseen jokaisen tukijakson keston ja määrän. Tieto palkkatuesta on kirjattu työttömän työnhakijan työllistymissuunnitelmaan tai palkkatukikorttiin.
Lisätietoa palkkatuesta Työmarkkinatorin sivuilta.
Työkokeilu
Työkokeilussa henkilö tekee työpaikalla yleisesti tehtäviä töitä. Tehtävät ovat yleensä avustavia. Työkokeilu ei ole työsuhde eikä työsuhteen koeaika. Työkokeilusta ei tule työnantajalle kuluja. Työkokeilija saa työttömyysetuutta sekä kulukorvausta. Työkokeilun järjestäjä voi olla valtion virasto tai laitos, kunta, kuntayhtymä, yritys, säätiö tai yksityinen elinkeinonharjoittaja, mutta ei kotitalous. Järjestäjänä voi olla myös vapaaehtoispohjalta toimiva yhdistys tai muu yhteisö. Työkokeilun aikana työntarjoaja pääsee tutustumaan työkokeilijaan ja voi myöhemmin rekrytoida hänestä työn ja talon tavat tuntevan työntekijän. Palkkaamiseen voi hakea palkkatukea. Työkokeilusopimuksen tekeminen lähtee aina työnhakijan tarpeista, ei työnantajan tarpeesta saada työvoimaa. Työkokeiluun osallistuvilla ei saa korvata esimerkiksi kausi- tai sesonkiluonteisen työvoiman tarvetta.
Lisää tietoa työkokeilusta Työmarkkinatorin sivuilta.
Päivitetty 03/2025