Lempäälän henkilöstöpäällikön rekrytointi herätti laajaa kiinnostusta
Lempäälän kunnan henkilöstöpäällikön virkaa haki 54 hakijaa, joista soveltuvan korkeakoulututkinnon kelpoisuusehdon täytti 24 henkilöä. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi rekrytointi toteutettiin anonyymisti, eli hakijoiden tunnistetiedot tulivat näkyviin vasta haastatteluun kutsumisen jälkeen. Haastatteluihin kutsuttiin 10 henkilöä ja haastattelut aloitetaan viikolla 14.
Henkilöstöpäällikkö toimii henkilöstöpalveluiden esihenkilönä vastaten kunnan palkka- ja palvelussuhdeasioista, henkilöstöhallinnon kehittämistyöstä sekä työlainsäädännön ja työehtosopimusten soveltamisesta. Virkaan valittavan henkilöstöpäällikön on tarkoitus aloittaa tehtävässään kuluvan kevään aikana.
Haastatteluihin valittiin seuraavat henkilöt:
| Hakijan nimi | Viimeisin työnantaja | Ylin tutkinto |
| Marika Ahomäki | Palvelussuhdepäällikkö, Keravan kaupunki | YAMK Tradenomi |
| Tia Alander | Henkilöstöjuristi, Verohallinto | Oikeustieteen maisteri |
| Aila Halsinaho | Henkilöstö- ja hallintopäällikkö, Oriveden kaupunki | Hallintotieteiden maisteri |
| Anu Huttunen | Työsuhdepäällikkö, Pihlajalinna Terveys Oy | Varatuomari |
| Kirsi-Maria Keiholehti | HR-Asiakaspalvelupäällikkö, Pirkanmaan hyvinvointialue | Hallintotieteiden maisteri |
| Minna Kekarainen | Henkilöstöpäällikkö, Liedon kaupunki | Kasvatustieteen maisteri |
| Ulla Palttala | Palvelussuhdepäällikkö, Pohjois-Savon hyvinvointialue | Hallintotieteiden maisteri |
| Katariina Siekkinen | Palvelussuhdevastaava, Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue | Tradenomi (ylempi AMK) |
| Kristina Stenius | Henkilöstöjohtaja, Lohjan kaupunki | Maatalous- ja metsätieteiden maisteri |
| Teemu Sääksniemi | Henkilöstöasiantuntija, Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto (Valvira) | Tradenomi (AMK) |
Lisätietoja:
Maria Virtanen
konsernipalvelujohtaja
maria.virtanen@lempaala.fi
+358405392508